Desde 2011, a percentagem de trabalhadores a ganhar o SMN subiu 73,6%. A propalada competitividade não é feita pelo aumento da produtividade e para a qual é necessário o investimento empresarial, mas faz-se à custa de salários baixos. Assistimos portanto a uma substituição de trabalhadores pagos segundo as suas capacidades por pessoas mais jovens e…